नवीन पिढीसाठी करिअर ही सर्वात मोठी प्राथमिकता

ब्रेनलीच्या सर्वेक्षणातून समोर आले आहे की, तरुणांच्या अशा या नवीन पिढीसाठी करिअर ही सर्वात मोठी प्राथमिकता आहे. 77.8% नवीन पिढीचे (जनरेशन झेड) विद्यार्थी असे म्हणतात आपल्या करिअरवर लक्ष केंद्रित करणे महत्वाचे आहे. 52.8% विद्यार्थ्यांनी सांगितले की नोकरी निवडताना पगार हा सर्वात महत्वाचा घटक आहे. सर्वेक्षण केलेल्या 56.1% विद्यार्थ्यांनी सांगितले की त्यांच्या कुटुंबाला मदत करणे हे त्यांच्या नोकरीचे मुख्य उद्दिष्ट आहे.

  • ब्रेनलीच्या सर्वेक्षणातून आले समोर

मुंबई : नव्या पिढीच्या (जनरेशन झेड) विद्यार्थ्यांसाठी परीक्षेची तयारी करताना करिअरला सर्वाधिक महत्त्व असते, हे समोर आले आहे. विद्यार्थी आणि पालकांची कोंडी सोडवणे भारताच्या नंबर 1 प्लॅटफॉर्म, ब्रेनलीने हे समजून घेण्यासाठी एक ऑनलाइन सर्वेक्षण केले विद्यार्थ्यांना त्यांच्या परीक्षेच्या तयारीमध्ये अतिरिक्त तास काम करण्यास कशामुळे प्रेरणा मिळते. सुमारे 4,000 नवीन पिढी (जनरेशन झेड) विद्यार्थ्यांचे त्यांच्या करिअरच्या अपेक्षा जाणून घेण्यासाठी ब्रेनली सर्वेक्षण केले, पगार, पद, सामाजिक प्रभाव इत्यादींबाबत त्यांचा दृष्टीकोन कसा बदलला आहे हे दाखवले.

नवीन पिढी (जनरेशन झेड) विद्यार्थ्यांसाठी करिअर सर्वात महत्त्वाचे आहे, त्यानंतर पगार, पद, सामाजिक प्रभाव आणि अशा गोष्टी त्याच्या आई-वडिलांच्या काळात नव्हत्या. ब्रेनली या भारतातील 5.5 कोटी विद्यार्थी, पालक आणि शिक्षकांनी वापरलेल्या व्यासपीठाद्वारे केलेल्या सर्वेक्षणातील हा सर्वात लक्षणीय निष्कर्ष आहे.

विशेष म्हणजे असाच एक सर्व्हे अमेरिकेतील ५,००० लोकांसोबत करण्यात आला. ज्यामध्ये जनरेशन झेड ने दिलेल्या उत्तराची तुलना मागील पिढीने दिलेल्या मिलेनियल्स, जेन एक्स, आणि बूमर्स उत्तरांशी केली होती. जनरेशन झेड प्रतिसादकर्त्यांपैकी फक्त 66.8% महत्त्वाचा पर्याय म्हणून “पगार” निवडला. हे त्यांच्या पालकांच्या व त्याहून अधिक वयाच्या लोकांकडून मिळालेल्या अभिप्रायापेक्षा सुमारे 20% कमी आहे. जनरेशन झेड मध्ये, यूएस मधील महाविद्यालयीन विद्यार्थी (51.2%) वेतनाबद्दल सर्वात कमी चिंतित होते.

भारतात झालेल्या सर्वेक्षणाबाबत बोलताना, त्यामुळे सर्वेक्षणात सहभागी झालेल्या 77.8% विद्यार्थ्यांनी भविष्यातील करिअरच्या तयारीला अधिक महत्त्व दिल्याचे सांगितले. भविष्यातील नोकरीचा विचार करून, हायस्कूलच्या 39% विद्यार्थ्यांनी सांगितले की ते उच्च पगाराच्या नोकऱ्यांना महत्त्व देतात आणि 36.2% माध्यमिक शाळेतील विद्यार्थ्यांनी सांगितले की त्यांनी उच्च पगाराच्या नोकऱ्यांना प्राधान्य दिले. 54.1% मध्यम शालेय विद्यार्थ्यांनी नोंदवले की ते भविष्यात दूरच्या नोकरीत आनंदी असतील. 50.8% हायस्कूल विद्यार्थ्यांनी सांगितले की ते दूरस्थपणे काम करण्यास प्राधान्य देतील. नोकरी निवडताना, म्हणून सर्वेक्षण केलेल्या सर्व विद्यार्थ्यांपैकी 52.8% लोकांनी पगार हा सर्वात महत्त्वाचा घटक मानला. 35.2% सर्व विद्यार्थ्यांनी सांगितले की ते त्यांच्या पदनामाला पगारापेक्षा जास्त महत्त्व देतील.

सर्वेक्षणाबाबत आपले मत व्यक्त करताना, नरसिंह जयकुमार, व्यवस्थापकीय संचालक, ब्रेनली, इंडिया, म्हणाले: “नवीन पिढीचे तरुण (जनरेशन झेड) भविष्यात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचे प्रतिनिधित्व करतात, त्यामुळे या पिढीला भविष्यासाठी तयार करण्यात शिक्षकांनी त्यांचा आवाज ऐकणे आणि शिक्षणाची भूमिका समजून घेणे अत्यंत आवश्यक आहे. त्यांना या तरुण विद्यार्थ्यांना कौशल्ये आणि अनुभवांसह सुसज्ज करण्याचे मार्ग शोधावे लागतील, जे त्यांना येणा-या पिढ्यांसाठी एक चांगले कामाचे वातावरण तयार करण्यास सक्षम करेल. या कारणास्तव, ब्रेनली येथे आम्ही साध्या आणि सुलभ तंत्रज्ञान आणि शैक्षणिक संसाधनांद्वारे शिक्षणाला आघाडीवर आणण्यासाठी वचनबद्ध आहोत, ज्यांच्यावर नवीन पिढीचे तरुण (जनरेशन झेड) अवलंबून राहू शकतात.”

सर्वेक्षण केलेल्या 56.1% विद्यार्थ्यांनी सांगितले की त्यांच्या कुटुंबाला मदत करणे हे त्यांच्या नोकरीचे मुख्य उद्दिष्ट आहे, तर 49.6% हायस्कूल विद्यार्थ्यांना भविष्यासाठी बचत करण्याच्या उद्देशाने पैसे कमवायचे आहेत. 41% प्रतिसादकर्त्यांनी वैयक्तिक आनंदासाठी पैसे कमावण्याची इच्छा व्यक्त केली, दुसरीकडे 63% विद्यार्थ्यांचा असा विश्वास होता की त्यांचे सध्याचे शिक्षण त्यांना त्यांच्या आवडीच्या करिअरसाठी तयार करत आहे.