25,000 लोकांची जाणार नोकरी, या कंपनीतून मोठी कर्मचारी कपात! (फोटो सौजन्य - सोशल मीडिया)
Intel Layoffs Marathi News: जगातील सर्वात मोठ्या सेमीकंडक्टर कंपन्यांपैकी एक असलेली इंटेल यावर्षी २४,००० हून अधिक कर्मचाऱ्यांना (३२.६६%) किंवा त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या एक चतुर्थांश कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकणार आहे. कंपनीने नवीन सीईओ लिप-बू टॅन यांच्या नेतृत्वाखाली मोठ्या प्रमाणात खर्चात कपात आणि पुनर्रचना करण्याची घोषणा केली आहे.
यासोबतच, इंटेलने जर्मनी आणि पोलंडमधील त्यांचे महत्त्वाचे विस्तार प्रकल्प देखील रद्द केले आहेत कारण कंपनी आपली आर्थिक स्थिती सुधारण्याचा आणि बाजारपेठेत स्पर्धा मजबूत करण्याचा प्रयत्न करत आहे. २०२४ च्या अखेरीस इंटेलचे एकूण कर्मचारी संख्या ९९,५०० होती. तथापि, कर्मचाऱ्यांच्या कपातीनंतर, २०२५ च्या अखेरीस ही संख्या ७५,००० पर्यंत कमी होईल.
ब्रिटिश कंपन्यांना भारतात उत्पादन करण्याची मोठी संधी, ४०,००० सरकारी निविदांमध्ये होऊ शकतात सहभागी
कर्मचाऱ्यांना लिहिलेल्या पत्रात, सीईओ टॅन यांनी कंपनीच्या निर्णयाचे वर्णन एक कठीण आणि आवश्यक निर्णय असल्याचे केले. या वर्षाच्या दुसऱ्या तिमाहीत, कंपनीने आधीच व्यवस्थापन पातळी निम्मी केली आहे आणि पुनर्रचना खर्च $१.९ अब्ज म्हणजेच १६,४५० कोटी रुपये नोंदवला आहे.
इंटेलने जर्मनीतील ३,००० कर्मचाऱ्यांसाठी प्रस्तावित मेगा-फॅब आणि पोलंडमधील २००० कर्मचाऱ्यांसाठी असेंब्ली आणि चाचणी सुविधा रद्द केली आहे. हे प्रकल्प आधीच दोन वर्षांसाठी २०२४ पर्यंत पुढे ढकलण्यात आले होते.
याव्यतिरिक्त, कंपनी आपल्या असेंब्ली आणि चाचणी सुविधा व्हिएतनाम आणि मलेशिया येथे हलवत असल्याने, कोस्टा रिकामधील इंटेलच्या ३,४०० कर्मचाऱ्यांपैकी २००० हून अधिक कर्मचाऱ्यांना या कपातीचा फटका बसेल.
इंटेलने अलीकडेच १२.९ अब्ज डॉलर्स (१.१२ लाख कोटी रुपये) च्या महसुलावर २.९ अब्ज डॉलर्स (२५,१०७ कोटी रुपये) चा तिमाही तोटा नोंदवला आहे, जो गेल्या ३५ वर्षांतील कंपनीचा सर्वात मोठा तोटा आहे. एकेकाळी पीसी चिप्समध्ये आघाडीवर असलेली इंटेल आता कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआय) क्षेत्रात एनव्हीडिया आणि एएमडी सारख्या स्पर्धकांपेक्षा मागे आहे.
इंटेलने जूनमध्ये त्यांचे ऑटोमोटिव्ह चिप-मेकिंग युनिट बंद केले आणि जुलैमध्ये त्यांचे रिअलसेन्स संगणक व्हिजन युनिट वेगळे केले. कंपनी सप्टेंबरपासून ऑफिसमध्ये परत येण्याचे धोरण लागू करेल. टॅन म्हणाले की कंपनीची संस्कृती बदलण्यासाठी ही पावले उचलली जात आहेत.
टॅन यांनी कर्मचाऱ्यांना सांगितले की, “आम्ही अभियंत्यांना जलद नवोन्मेष करण्यासाठी आणि भविष्यातील एआय चिप्स आणि पीसी प्रोसेसर मार्केट शेअर काबीज करण्यासाठी खर्च कमी करण्यासाठी गुंतवणूक करण्यासाठी बळकट करू. इंटेलचे भविष्य आमच्या हातात आहे आणि आमच्याकडे वाया घालवण्यासाठी वेळ नाही.”
इंटेलची ही रणनीती कंपनीला आर्थिकदृष्ट्या स्थिर करण्यासाठी आणि बाजारात तिचे स्थान पुन्हा मिळवण्यासाठी एक मोठे पाऊल आहे. परंतु कर्मचाऱ्यांसाठी आणि प्रभावित क्षेत्रांसाठी हा एक कठीण टप्पा ठरू शकतो.
.png "Videos"){kind=small}
