Google चा मोठा निर्णय, अँड्रॉइड आणि पिक्सल ग्रुपमधील शेकडो कर्मचाऱ्यांना दिला नारळ, नेमकं कारण काय?

Google lays off employees: गुगल त्यांच्या खर्च कपात धोरणाचा भाग म्हणून २०२५ मध्ये कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकण्याची योजना आखत आहे. एका अहवालात असा दावा करण्यात आला आहे की अँड्रॉइड, पिक्सेल आणि क्रोम टीममधून शेकडो

Google lays off employees Marathi News: अल्फाबेटच्या गुगलने त्यांच्या प्लॅटफॉर्म आणि डिव्हाइस युनिटमधील शेकडो कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. हे कर्मचारी अँड्रॉइड सॉफ्टवेअर, पिक्सेल फोन आणि क्रोम ब्राउझरवर काम करत होते. कंपनीची पुनर्रचना आणि खर्च कपात यामुळे नोकऱ्यांमध्ये कपात झाल्याचा दावा अलिकडच्या एका अहवालात करण्यात आला आहे. गेल्या काही काळापासून तंत्रज्ञान क्षेत्रात मोठ्या प्रमाणात नोकऱ्या कपात होत आहेत.

जानेवारी महिन्यात कर्मचाऱ्यांसाठी स्वैच्छिक एक्झिट प्रोग्राम सुरू केला होता

गुगलने जानेवारी २०२५ मध्ये या युनिटमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी स्वैच्छिक एक्झिट प्रोग्राम सुरू केला होता. हा कार्यक्रम अमेरिकेत काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी होता, जे अँड्रॉइड आणि पिक्सेल टीमच्या विलीनीकरणानंतर कंपनीच्या ध्येयांनुसार काम करू शकले नाहीत. त्या कर्मचाऱ्यांना कंपनीतून बाहेर पडण्याची संधी देण्यासाठी हे सुरू करण्यात आले. ज्यामध्ये त्याला सेव्हरन्स पॅकेज देखील दिले जात होते.

Share Market Today: टॅरिफ पॉजचा सकारात्मक परिणाम, गुंतवणूकदारांच्या संपत्तीत 6 लाख कोटींची वाढ

गुगलमध्ये कर्मचाऱ्यांच्या कपातीची अधिकृत घोषणा नाही

खर्च कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी कंपनीच्या सीईओचे हे एक धोरणात्मक पाऊल असू शकते असे मानले जाते. तथापि, गुगलने अद्याप अधिकृतपणे सांगितले नाही की ही कपात कोणत्या क्षेत्रांवर केंद्रित आहे आणि किती कर्मचाऱ्यांवर परिणाम झाला आहे.

एचआर आणि क्लाउड विभाग अडचणीत

यापूर्वी, फेब्रुवारी २०२५ मध्ये, गुगलने एचआर आणि क्लाउड डिव्हिजनमधील कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले होते. त्यावेळीही, कंपनीने खर्च कमी करण्याच्या आणि एआय क्षेत्रात गुंतवणूक वाढवण्याच्या धोरणाचा एक भाग म्हणून कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले होते. कर्मचाऱ्यांसाठी स्वैच्छिक नोकरीतून बाहेर पडण्याचा कार्यक्रम मार्च २०२५ पासून सुरू करण्यात आला.

ज्यामध्ये वरिष्ठ आणि मध्यम दर्जाच्या कर्मचाऱ्यांना नोकरी सोडल्यानंतर १४ आठवड्यांच्या पगाराचे विच्छेदन पॅकेज आणि काम केलेल्या वर्षांच्या संख्येसाठी अतिरिक्त एक आठवडा देण्यात आला. याशिवाय, क्लाउड विभागात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना, ज्यामध्ये ग्राहक अनुभव, विक्री ऑपरेशन्स आणि गो-टू-मार्केट विभागांचा समावेश आहे, त्यांनाही कामावरून काढून टाकण्यात आले. काही अमेरिकन कामगारांना मेक्सिको आणि भारतात पाठवण्यात आले, तर काहींना अमेरिकेत एकत्रित करण्यात आले.