EPFO ने बदलले नियम, नोकरी बदलणे आणि न्यूनतम विम्यावर केले मोठे बदल; कर्मचाऱ्यांवर होणार थेट परिणाम

या बदलाचा विमा लाभांवर सर्वात जास्त परिणाम होईल. नवीन नियमांनुसार, जर एखाद्या ईपीएफओ सदस्याचा शेवटचा पीएफ योगदान मिळाल्यापासून ६० दिवसांच्या आत मृत्यू झाला आणि कंपनीच्या नोंदींमध्ये कर्मचारी म्हणून नोंदणीकृत असेल, तर त्याच्या कुटुंबाला विमा लाभ मिळतील. पूर्वी, अशा प्रकरणांमध्ये विमा दावे सेवा ब्रेकचे कारण देऊन नाकारले जात होते.

EPFO News: नोकरी बदलल्यावर PF ट्रान्सफरची कटकट संपणार! लागू होत आहे ‘हा’ मोठा बदल!

आठवड्याच्या शेवटी सुट्ट्या रद्द

शिवाय, नोकरी बदलताना येणाऱ्या शनिवार, रविवार किंवा राजपत्रित सुट्ट्या आता सेवा सुट्ट्या मानल्या जाणार नाहीत. पूर्वी, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने शुक्रवारी त्यांची मागील कंपनी सोडली आणि आठवड्याच्या शेवटी किंवा सुट्टीनंतर नवीन कंपनीत सामील झाला, तर हा कालावधी सुट्टी मानला जात असे. जर या कालावधीत कर्मचाऱ्याचा अपघाती मृत्यू झाला तर कुटुंबाला EDLI योजनेचे फायदे मिळू शकणार नाहीत.

किमान विमा वाढला

EPFO ने किमान विमा रकमेबाबत एक मोठा निर्णय देखील घेतला आहे. आता, मृत्यूपूर्वी सलग १२ महिने काम न करणाऱ्या किंवा ज्यांच्या पीएफ खात्यातील शिल्लक ₹५०,००० पेक्षा कमी होती अशा कर्मचाऱ्यांच्या अवलंबितांना किमान ₹५०,००० चा विमा लाभ मिळेल. यापूर्वी, या प्रकरणांमध्ये कुटुंबांना फारसे किंवा कोणतेही फायदे मिळाले नाहीत.

EPFO Employee Benefits: EPFO खातेदारांसाठी खुशखबर! ATM आणि UPI द्वारे काढता येणार पैसे

मंत्रालयाचा पुढाकार

कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाच्या लक्षात आले आहे की नोकरी बदलताना एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाला, परंतु तांत्रिक कारणांमुळे त्यांच्या कुटुंबाला विमा लाभ नाकारण्यात आला. त्यानंतर, मंत्रालयाने नियमांमध्ये सुधारणा करण्याचा निर्णय घेतला. ईपीएफओने जारी केलेल्या नवीन परिपत्रकाचा उद्देश कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर त्याच्या कुटुंबाला विमा लाभ मिळविण्यात अनावश्यक अडचणी येऊ नयेत याची खात्री करणे आहे. हा बदल काम करणाऱ्या लोकांसाठी एक मोठा दिलासा आहे आणि सामाजिक सुरक्षेच्या दिशेने एक मजबूत पाऊल मानले जाते.

संबंधित बातम्या