Marathi News
X
  • देश
  • महाराष्ट्र
  • मुंबई
  • पुणे
  • नागपूर
  • क्रीडा
  • वर्ल्ड
  • क्राईम
  • मनोरंजन
  • व्यापार
  • लाइफ स्टाइल
  • व्हायरल
  • नवराष्ट्र विशेष
  • करिअर
  • फोटो
  • व्हिडिओ गॅलरी
  • वेबस्टोरीज़

  • ई-पेपर
  • देश
  • महाराष्ट्र
  • राजकारण
  • मुंबई
  • पुणे
  • नागपूर
  • लाइफ स्टाइल
  • क्रीडा
  • क्राईम
  • विदेश
  • अन्य
    • नवराष्ट्र विशेष
    • मनोरंजन
    • व्यापार
    • टेक
    • अन्य
      • वेब स्टोरीज
      • व्हायरल
      • करिअर
      • धर्म
      • ऑटोमोबाइल
      • फोटो
      • व्हिडिओ
  • देश
  • महाराष्ट्र
  • राजकारण
  • मुंबई
  • पुणे
  • नागपूर
  • क्रीडा
  • वर्ल्ड
  • क्राईम
  • मनोरंजन
  • लाइफ स्टाइल
  • धर्म
  • व्हायरल
  • व्हिडिओ
  • वेब स्टोरीज़
  • फोटो
In Trends:
  • Maharashtra Local Body Election |
  • Delhi Blast |
  • Political news |
  • Ind vs SA Test |
  • Today's Gold Rate
Follow Us
  • वेब स्टोरीज
  • फोटो
  • विडियो
  • फटाफट खबरें

8th Pay Commission: 1.83 ते 2.57 च्या दरम्यान फिटमेंट फॅक्टर झाल्यास, किती वाढणार पगार, सरकारी कर्मचारी होतील मालामाल

आठव्या वेतन आयोगाने ठरवलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या आणि पेन्शनधारकांच्या पगारवाढीची रक्कम फिटमेंट फॅक्टरवर अवलंबून असेल. विविध अहवालांनुसार, फिटमेंट फॅक्टर १.८३ ते २.५७ दरम्यान असू शकतो, जाणून घ्या गणित

  • By दिपाली नाफडे
Updated On: Nov 26, 2025 | 12:32 PM
८ व्या वेतन आयोगानुसार किती मिळणार पगारवाढ (फोटो सौजन्य - सोशल मीडिया)

८ व्या वेतन आयोगानुसार किती मिळणार पगारवाढ (फोटो सौजन्य - सोशल मीडिया)

Follow Us
Close
Follow Us:
  • 8 वा वेतन आयोग 
  • फिटमेंट फॅक्टरचा काय आहे अहवाल
  • किती होणार पगारवाढ 
येत्या काही महिन्यांत केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना मोठ्या आशा आहेत. आठव्या वेतन आयोगाने आपले काम सुरू केले आहे. लोक त्यांच्या फिटमेंट फॅक्टर (फिटमेंट फॅक्टर) च्या निर्धारणाकडे विशेषतः बारकाईने लक्ष ठेवून आहेत. ही लहान वाटणारी मुदत पगार आणि पेन्शन वाढ ठरवते. मागील वेतन आयोगांनी कर्मचाऱ्यांच्या उत्पन्नावर लक्षणीय परिणाम केला आहे, त्यामुळे यावेळी सर्वांना मोठ्या अपेक्षा आहेत.

आठव्या वेतन आयोगाच्या संदर्भ अटी (टीओआर) च्या मंजुरीनंतर, आयोगाने त्याची औपचारिक तयारी सुरू केली आहे. आयोगाच्या अध्यक्षा न्यायमूर्ती (निवृत्त) रंजना देसाई यांच्या नेतृत्वाखालील पथक आता पगार, पेन्शन आणि भत्त्यांमध्ये योग्य वाढ निश्चित करेल. केंद्रीय मंत्रिमंडळाच्या मंजुरीनंतरच आयोगाच्या शिफारसी अंतिम असतील.

फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?

फिटमेंट फॅक्टर हा जुन्या वेतन रचनेतून नवीन मूलभूत वेतन काढण्यासाठी वापरला जाणारा गुणक आहे. हे ठरवताना अनेक घटक विचारात घेतले जातात, जसे की महागाई, राहणीमानाचा खर्च निर्देशांक आणि डॉ. वॉलेस आर. आयक्रॉइड यांचे सूत्र. हे सूत्र प्रामुख्याने कामगार आणि त्यांच्या कुटुंबाच्या अन्न, कपडे आणि निवारा यासारख्या किमान गरजांवर आधारित आहे. ७ व्या वेतन आयोगाने ते 2.57 वर निश्चित केले आहे.

8th Pay Commission: ₹18000 चा पगार वाढणार ₹44280 इतका, का लागतोय वेळ? 8वा वेतन आयोग ToR च्या जाळ्यात अडकला

फिटमेंट फॅक्टर काय असू शकतो?

8 व्या वेतन आयोगाबाबत कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षा अनेक अहवालांवर आधारित आहेत. एनसी-जेसीएम (नॅशनल कौन्सिल-जेसीएम) च्या कर्मचाऱ्यांच्या सदस्यांनी एका वृत्तवाहिनीला सांगितले की त्यांना वाटते की यावेळी फिटमेंट फॅक्टर 7 व्या वेतन आयोगासारखाच असू शकतो. दरम्यान, जुलैमध्ये अँबिट कॅपिटलच्या अहवालात तो 1.83 ते 2.46 दरम्यान असल्याचा अंदाज होता. अहवालात असेही म्हटले आहे की, मागील वेतन आयोगाच्या वाढीच्या आधारे सरकार फिटमेंट फॅक्टर कोणत्या श्रेणीत सेट करू शकते ते 1.83 ते 2.46 दरम्यान आहे.

अँबिट कॅपिटलच्या दृष्टिकोनावर विश्वास ठेवायचा झाला तर, किमान वेतनात लक्षणीय बदल होऊ शकतो. सध्या, केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांचा किमान पगार 18,000 रुपये आहे. जर फिटमेंट फॅक्टर 1.83 असेल तर तो अंदाजे ₹32,940 होईल.2.46 वर, तोच पगार 44.280 पर्यंत वाढू शकतो. अशाप्रकारे, वेतनवाढ मुख्यत्वे या एकाच संख्येवर अवलंबून असेल.

54 टक्क्यांपर्यंत जास्तीत जास्त वाढ शक्य आहे

आयोगाच्या निर्णयाचा थेट परिणाम 50 लाखांहून अधिक कर्मचाऱ्यांच्या आणि 6.5 दशलक्षांहून अधिक पेन्शनधारकांच्या उत्पन्नावर होईल असा अंदाज आहे. अँबिट कॅपिटलने त्यांच्या अहवालात असा अंदाज लावला आहे की या वेतन आयोगामुळे 14 टक्क्यांपासून कमाल 54 टक्क्यांपर्यंत वास्तविक वेतन वाढ होऊ शकते, ज्यामध्ये मूळ वेतन आणि महागाई भत्ता दोन्ही समाविष्ट आहेत. तथापि, त्यांनी असेही म्हटले आहे की 54 टक्क्यांसारखी मोठी वाढ अशक्य वाटते, कारण सरकारवरील आर्थिक भार लक्षणीयरीत्या वाढू शकतो. काही तज्ज्ञांचा असा विश्वास आहे की सरकार वापर वाढवण्यासाठी थोडी जास्त वाढ करू शकते, परंतु व्यावहारिक मर्यादा विचारात घेतल्या पाहिजेत.

वेगवेगळ्या फिटमेंटवर पगार अंदाज

कर्मचाऱ्यांच्या अंदाजांना सुलभ करण्यासाठी, वेगवेगळ्या ग्रेड पेसाठी 1.92 आणि 2.57 च्या फिटमेंट फॅक्टरवर आधारित संभाव्य पगार देखील उदाहरणे म्हणून सादर केले आहेत. यामध्ये एचआरए, टीए, एनपीएस आणि सीजीएचएस यांचा समावेश आहे.

हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की एचआरए हा मूळ पगाराच्या 24 टक्के मानला जातो (एक्स-क्लास शहरांसाठी). पातळीनुसार टीए ₹3,600 ते ₹7,200 पर्यंत असतो. एनपीएस हा मूळ पगाराच्या १० टक्के असतो आणि सीजीएचएस सध्याच्या दराने आकारला जातो.

8th Pay Commission: 8 वा वेतन आयोग वादाच्या भोवऱ्यात? सरकारी कर्मचाऱ्यांची पंतप्रधानांकडे धाव..; ToR बदलाची मागणी

ग्रेड पे 1900 साठी:

1.92 फिटमेंट फॅक्टरवर:

Basic: ₹54,528 | HRA: ₹13,086 | TA: ₹3,600

Gross: ₹71,215 | NPS: ₹5,453 | CGHS: ₹250

Net: ₹65,512

2.57 फिटमेंट फॅक्टरवर:

Basic: ₹72,988 | HRA: ₹17,517

Gross: ₹94,105 | NPS: ₹7,299

Net: ₹86,556

Grade Pay 2400 साठीः

1.92 फिटमेंट फॅक्टरवर: Basic: ₹73,152 | Net: ₹86,743

2.57 फिटमेंट फॅक्टरवर: Basic: ₹97,917 | Net: ₹1,14,975

Grade Pay 4600 साठी:

1.92 वर: Basic: ₹1,12,512 | Net: ₹1,31,213

2.57 पर: Basic: ₹1,50,602 | Net: ₹1,74,636

Grade Pay 7600 साठी:

1.92 वर: Basic: ₹1,53,984 | Net: ₹1,82,092

2.57 वर: Basic: ₹2,06,114 | Net: ₹2,41,519

Grade Pay 8900 साठी:

1.92 पर: Basic: ₹1,85,472 | Net: ₹2,17,988

2.57 पर: Basic: ₹2,48,262 | Net: ₹2,89,569

हे अंदाज कर्मचाऱ्यांना वेगवेगळ्या फिटमेंट घटकांवर त्यांच्या संभाव्य उत्पन्नाची कल्पना देण्यासाठी आहेत. आठव्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी अंतिम झाल्यानंतर आणि सरकारकडून मंजूर झाल्यानंतरच खरा निकाल उघड होईल.

💡

Frequently Asked Questions

  • Que: आठव्या वेतन आयोगात किती वेतन असेल?

    Ans: आठवा वेतन आयोग: १८,००० चा पगार ४४,२८० होईल

  • Que: क्या 2026 में वेतन आयोग होगा?

    Ans: कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना काळजी का वाटते? ७ व्या वेतन आयोगाची मुदत ३१ डिसेंबर २०२५ रोजी संपत आहे. आतापर्यंत असे मानले जात होते की आठवा वेतन आयोग स्वाभाविकपणे १ जानेवारी २०२६ पासून लागू होईल.

  • Que: आठव्या वेतन आयोगाचा उद्देश काय आहे?

    Ans: आठव्या वेतन आयोगाने तिन्ही योजनांचा सखोल आढावा घ्यावा: ओपीएस, एनपीएस आणि यूपीएस. जुन्या आणि नवीन पेन्शनधारकांमधील भेदभाव दूर करून सर्व पेन्शनधारकांना समान पेन्शन नियम लागू करावेत. ग्रामीण डाक सेवक (जीडीएस), स्वायत्त संस्था आणि वैधानिक संस्थांच्या कर्मचाऱ्यांनाही आठव्या वेतन आयोगात समाविष्ट करावे

Web Title: 8th pay commission how much fitment factor would be expected salary hike calculation need to know

Get Latest  Marathi News ,  Maharashtra News and  Marathi News from Politics,  Election News ,  Sports News ,  Entertainment News,  Business News and   Religion News  only on Navarashtra.com

Published On: Nov 26, 2025 | 12:32 PM

Topics:  

  • 8th pay commission
  • Government Employees
  • Salary Hike

संबंधित बातम्या

8th Pay Commission: ₹18000 चा पगार वाढणार ₹44280 इतका, का लागतोय वेळ? 8वा वेतन आयोग ToR च्या जाळ्यात अडकला
1

8th Pay Commission: ₹18000 चा पगार वाढणार ₹44280 इतका, का लागतोय वेळ? 8वा वेतन आयोग ToR च्या जाळ्यात अडकला

8th Pay Commission: सरकारी कर्मचाऱ्यांचे पगार आणि पेन्शनमध्ये कसा होणार बदल? सरकारी तिजोरीवर किती भार? जाणून घ्या एका क्लिकवर
2

8th Pay Commission: सरकारी कर्मचाऱ्यांचे पगार आणि पेन्शनमध्ये कसा होणार बदल? सरकारी तिजोरीवर किती भार? जाणून घ्या एका क्लिकवर

8th Pay Commission: 8 वा वेतन आयोग वादाच्या भोवऱ्यात? सरकारी कर्मचाऱ्यांची पंतप्रधानांकडे धाव..; ToR बदलाची मागणी
3

8th Pay Commission: 8 वा वेतन आयोग वादाच्या भोवऱ्यात? सरकारी कर्मचाऱ्यांची पंतप्रधानांकडे धाव..; ToR बदलाची मागणी

Popular Sections

  • देश
  • विदेश
  • लाईफस्टाईल
  • मनोरंजन
  • क्रीडा
  • व्यापार
  • वेब स्टोरीज

Maharashtra Cities

  • मुंबई
  • पुणे
  • नागपूर
  • ठाणे
  • नाशिक
  • रत्नागिरी
  • पालघर
  • रायगड

More

  • धर्म
  • ऑटो
  • करिअर
  • व्हायरल
  • फोटो
  • नवराष्ट्र विशेष
  • टेक
  • व्हिडिओ

Follow Us On

Contact Us About Us Privacy Policy
Hindi News Epaper Marathi Epaper Hindi RSS Sitemap

© Copyright Navarashtra 2025 All rights reserved.