BBC मध्ये मोठी नोकरकपात; 2000 कर्मचाऱ्यांना फटका, कंपनीने दिलं मोठं कारण

वाढता खर्च आणि आर्थिक दबावामुळे बीबीसीने पुढील दोन वर्षांत अंदाजे २,००० नोकऱ्या कमी करण्याचा निर्णय घेतला आहे, ज्यामुळे कंपनीला आपल्या बजेटमध्ये अंदाजे १०% कपात करता येईल.

• BBC मध्ये मोठी नोकरकपात
• 2000 कर्मचाऱ्यांना फटका
• कंपनीने दिलं मोठं कारण

BBC layoffs: ब्रिटनची प्रसिद्ध प्रसारण संस्था, बीबीसी, एका मोठ्या परिवर्तनातून जात आहे. वाढता खर्च आणि आर्थिक दबावाचा सामना करत, कंपनीने पुढील दोन वर्षांत अंदाजे २,००० कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्याचा निर्णय घेतला आहे. याचा उद्देश कंपनीच्या एकूण बजेटच्या अंदाजे १०% म्हणजेच अंदाजे ५०० दशलक्ष पाउंड वाचवणे हा आहे. गेल्या दशकातील सर्वात मोठी कपात मानल्या जाणाऱ्या या निर्णयामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये अनिश्चिततेचे वातावरण निर्माण झाले आहे.

बीबीसीचे अंतरिम महासंचालक रोड्री टॅल्फान डेव्हिस यांनी कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या एका ईमेलमध्ये म्हटले आहे की, हा निर्णय सोपा नव्हता, परंतु सध्याची परिस्थिती पाहता तो आवश्यक होता. त्यांनी वाढती महागाई, परवाना शुल्काच्या महसुलावरील दबाव आणि जागतिक आर्थिक अस्थिरता ही या निर्णयामागील मुख्य कारणे असल्याचे सांगितले. बीबीसीने यापूर्वीच सूचित केले होते की, २०२९ पर्यंत खर्चात मोठी कपात करावी लागेल आणि त्याचा परिणाम आता स्पष्टपणे दिसून येत आहे.

युद्धादरम्यानच देशात महागाई वाढली; घाऊक महागाईचे रेकॉर्ड मोडले

विशेष म्हणजे, हा बदल अशा वेळी होत आहे जेव्हा मॅट ब्रिटिन नवीन महासंचालक म्हणून पदभार स्वीकारणार आहेत. ते ही जबाबदारी अशा वेळी स्वीकारत आहेत, जेव्हा ही संस्था आर्थिक संकट, बदलणारे माध्यम प्रवाह आणि कायदेशीर आव्हानांशी झुंज देत आहे. अलीकडेच, डोनाल्ड ट्रम्प यांच्याशी संबंधित एका वादग्रस्त माहितीपटाच्या संपादनानंतर कंपनीला मानहानीच्या खटल्याला सामोरे जावे लागत आहे, ज्यामुळे बीबीसीची प्रतिमा आणि दबाव दोन्ही वाढले आहेत.

बीबीसीच्या निधीचा मुख्य स्रोत परवाना शुल्क आहे, जे यूकेमधील प्रत्येक टीव्ही पाहणाऱ्या कुटुंबाला भरणे बंधनकारक आहे. तथापि, डिजिटल स्ट्रीमिंगच्या वाढीमुळे, हे मॉडेल वाढत्या तपासणीखाली आले आहे, कारण अनेक लोक आता नियमितपणे टीव्ही पाहत नाहीत. परिणामी, सरकार आणि उद्योग दोघेही भविष्यातील निधी पद्धतींमध्ये बदल करता येईल का, याचा विचार करत आहेत. बीबीसीचे हे पाऊल केवळ खर्च कमी करण्याचा प्रयत्न नाही, तर बदलत्या माध्यम क्षेत्राशी जुळवून घेण्याची एक रणनीती देखील आहे. येत्या काळात, ही संस्था आपले ऐतिहासिक महत्त्व टिकवून ठेवत नव्या युगातील आव्हानांना कशी सामोरे जाते, हे पाहणे मनोरंजक ठरेल.

8th Pay Commission: 18000 ची बेसिक सॅलरी होणार 69,000? इन्क्रिमेंटपेक्षाही अधिक मिळणार पगार