Nagpur : महिंद्राचा नागपुरात १,५०० एकरवर ग्रीनफिल्ड प्रकल्प, रोजगाराच्या नव्या संधी उपलब्ध होणार

विदर्भातील औद्योगिक क्षेत्रासाठी महिंद्राचा आगामी प्रकल्प महत्त्वाचा ठरणार आहे. नागपुरात उभारल्या जाणाऱ्या या मोठ्या प्रकल्पासोबत कौशल्य विकास आणि रोजगारनिर्मितीवर विशेष भर दिला जाणार आहे.

• अतिरिक्त बुटीबोरी परिसरात महिंद्राच्या एकात्मिक निर्मिती प्रकल्पाची तयारी सुरू.
• यांत्रिक कामे, वेल्डिंग, पेंटिंग यांसारख्या क्षेत्रांसाठी कौशल्य विकास केंद्र उभारण्याची योजना.
• प्रकल्प पूर्ण क्षमतेने सुरू झाल्यानंतर वाहन आणि ट्रॅक्टर निर्मितीत मोठी वाढ अपेक्षित.

नागपूरमधील ‘अतिरिक्त बुटीबोरी’ (Additional Butibori) येथे सुमारे 800 एकर जमिनीचा पहिला टप्पा ताब्यात घेण्याच्या दिशेने वाटचाल करत असताना, महिंद्रा अँड महिंद्रा लिमिटेड आपल्या आगामी – आणि आतापर्यंतच्या सर्वात मोठ्या – एकात्मिक ऑटोमोबाईल व ट्रॅक्टर निर्मिती प्रकल्पासाठी आवश्यक असलेली मनुष्यबळ क्षमता विकसित करत आहे. या प्रकल्पात कौशल्य विकास आणि रोजगार निर्मितीवर विशेष भर दिला जाणार आहे. या वर्षाच्या सुरुवातीला जाहीर झालेला हा ‘ग्रीनफील्ड’ प्रकल्प विदर्भातील 1,500 एकर जागेवर उभारला जाणार असून, त्याला पूरक म्हणून संभाजीनगर येथे 150 एकरचा ‘सप्लायर पार्क’ (पुरवठादार पार्क) विकसित केला जाईल.

Nagpur News : मताधिक्यापेक्षा चौपट मतदार गायब; मुख्यमंत्र्यांच्या मतदारसंघातच SIR वर प्रश्नचिन्ह

पूर्णपणे कार्यान्वित झाल्यावर, या प्रकल्पाची वार्षिक उत्पादन क्षमता 5 लाख वाहने आणि 1 लाख ट्रॅक्टर्स इतकी असेल, ज्यामुळे हा प्रकल्प महिंद्राचा देशातील सर्वात मोठा एकात्मिक उत्पादन प्रकल्प ठरेल. संभाजीनगर येथील सप्लायर पार्क नागपूरमधील नवीन प्रकल्पाला, तसेच चाकण आणि नाशिक येथील महिंद्राच्या विद्यमान प्रकल्पांनाही सुटे भाग पुरवेल.

या सुविधेच्या विकासाबरोबरच, महिंद्रा या प्रकल्पासाठी आवश्यक असलेल्या मनुष्यबळाची क्षमता आणि कौशल्ये विकसित करत आहे. यामध्ये विविध पॉवरट्रेन आणि भविष्यातील तंत्रज्ञानावर आधारित ऑटोमोबाईल्स व ट्रॅक्टर्सच्या निर्मितीसाठी आवश्यक असलेल्या प्रतिभावान व्यक्तींना ओळखणे, त्यांचा विकास करणे आणि त्यांना कुशल बनवणे या प्रक्रियांचा समावेश असेल.

Nagpur Suicide Case : मृत्यूच्या दारातून परतला तरुण; ११२ वर कॉल येताच पोलिसांची धाव

महिंद्रा आपल्या विद्यमान उत्पादन कार्यांशी संबंधित असलेल्या कर्मचाऱ्यांचा अनुभव आणि कौशल्य यांचा लाभ घेण्याचा प्रयत्न करेल. पुढील दोन ते तीन वर्षांत, या कुशल आणि अनुभवी कर्मचाऱ्यांना नवीन प्रकल्पातील विविध पदांसाठीच्या सविस्तर निवड प्रक्रियेत सहभागी होण्याची संधी मिळेल.

• निवड प्रक्रियेमध्ये तांत्रिक क्षमता, प्रत्यक्ष वर्तणूक, महिंद्राच्या मूल्यांशी सुसंगतता आणि प्रभावीपणे सहकार्य करण्याची क्षमता यांचा विचार केला जाईल.
• यांत्रिक कार्ये, वेल्डिंग, पेंटिंग इत्यादी क्षेत्रांत कौशल्ये विकसित करण्यासाठी नागपूरमध्ये एक कौशल्य विकास केंद्र उभारण्याचीही महिंद्राची योजना आहे.
• प्रकल्प पुढे सरकताना मनुष्यबळाची आवश्यकता, संधी आणि संबंधित प्रक्रिया यांबाबतचा तपशील कळवला जाईल.