बुधवार, 4 नोव्हेंबर 2026
1200 हून अधिक कर्मचाऱ्यांच्या नोकऱ्या धोक्यात ( सौजन्य - सोशल मीडिया )
टेक्नॉलॉजीचा परिणाम म्हणून काय गेले वर्ष कॅनव्हासाठी बरंच आव्हानात्मक राहिलं आहे. यामुळेच कंपनीने आपल्या कामकाजात आणि संघटनात्मक रचनेत बदल करणअयाच्या दिशेने पुढे पाऊलं उचलली आहेत. या निर्णयामुळे चर्चांना उधाण आलं आहे त्यात तंत्रज्ञान उद्योगातील नोकरीच्या स्थिरतेबद्दल पुन्हा एकदा मोठं प्रश्नचिन्ह उपस्थित राहिलं आहे.
Canva आता आपल्या संघटनात्मक रचनेत बदल करत ती आणखी सुलभ करण्याची योजना आखत आहे. यामुळे त्याचे प्रॉडक्ट, ग्रोथ आणि प्लॅटफॉर्म विभाग एकाच प्रॉडक्ट ऑर्गनायझेशनच्या अंतर्गत हे सगळे बदल करणार आहे. विविध टीम्समधील समन्वय सुधारणे आणि निर्णय प्रक्रियेला गती देणे हे यामागील उद्दिष्ट आहे. याव्यतिरिक्त, कंपनी अधिक मर्यादित विशेष पदांचे अधिक व्यापक भूमिकांमध्ये रूपांतर करण्यावर आणि व्यवस्थापनाचे स्तर कमी करण्यावर लक्ष केंद्रित करेल. यामुळे कर्मचाऱ्यांवर प्रकल्पाच्या सुरुवातीपासून ते पूर्ण होईपर्यंत अधिक जबाबदारी सोपवली जाईल.
कंपनीने प्रसिद्ध केलेल्या माहितीनुसार, या बदलाचा परिणाम एकूण १,२७१ कर्मचाऱ्यांवर होणार आहे. जे कॅनव्हाच्या जागतिक कर्मचारी संख्येच्या अंदाजे २२% आहे. पण, या सर्व कर्मचाऱ्यांची नोकरी जाणार नाही. काहींच्या सध्याच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये बदल केला जाईल, तर इतरांना कंपनीच्या नियुक्त कार्यालयांमध्ये स्थलांतरित होण्यास सांगितले जाऊ शकते. काही कर्मचाऱ्यांना संस्था सोडावी लागेल.
कॅनव्हाच्या सह-संस्थापक आणि सीईओ मेलानी पर्किन्स यांनी कर्मचाऱ्यांना दिलेल्या संदेशात या निर्णयाबद्दल दुःख व्यक्त केले. त्यांनी कबूल केले की, कंपनीच्या १३ वर्षांच्या इतिहासातील हा सर्वात कठीण काळ आहे. त्यांच्या मते, या बदलापूर्वी संस्थेने अनेक पर्यायांचा विचार केला होता, परंतु सध्याच्या परिस्थितीत छोटे बदल पुरेसे नव्हते.
कंपनीने नोकरी सोडणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी एका सहाय्य पॅकेजची घोषणाही केली आहे. यामध्ये किमान सहा महिन्यांचा पगार देण्याचा समावेश आहे. याव्यतिरिक्त, करिअर आणि आरोग्यविषयक सहाय्य देखील पुरवले जाईल. कॅनव्हाने आपल्या अधिकृत निवेदनात कर्मचारी कपातीचे कारण म्हणून थेट आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सचा उल्लेख केला नाही, परंतु नवीन तंत्रज्ञान डिझाइन आणि सॉफ्टवेअर उद्योगांमध्ये वेगाने बदल घडवत आहे. त्यामुळे, भविष्यातील गरजा पूर्ण करण्यासाठी कंपनी आपल्या कार्यप्रवाहात आणि कर्मचाऱ्यांच्या भूमिकांमध्ये बदल करू पाहत आहे.
Ans: कॅनव्हा कंपनीकडून तब्बल १,२०० हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्याची तयारी सुरू आहे.
Ans: कंपनीची अंतर्गत पुनर्रचना, व्यावसायिक रणनीतीमधील बदल आणि जागतिक आर्थिक परिस्थिती हे यामागचे मुख्य कारण असल्याचे सांगितले जात आहे.
Ans: कंपनीच्या वेगवेगळ्या विभागांमधील आणि विविध देशांतील कार्यालयांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांवर या जागतिक छंटनीचा परिणाम होणार आहे.
