गुरुवार, 12 नोव्हेंबर 2026
Diwali Bonus: रेल्वे कर्मचाऱ्यांना दिवाळी बोनस मंजूर, ७८ दिवसांच्या पगाराइतका बोनस मिळणार (फोटो सौजन्य - सोशल मीडिया)
Diwali Bonus Marathi News: दरवर्षीप्रमाणे या वर्षीही केंद्र सरकारने रेल्वे कर्मचाऱ्यांना बोनसची भेट दिली आहे. पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या अध्यक्षतेखाली झालेल्या केंद्रीय मंत्रिमंडळाच्या बैठकीत गुरुवारी रेल्वे कर्मचाऱ्यांच्या कामगिरीचा विचार करून उत्पादकता लिंक्ड बोनस (पीएलबी) ला मंजुरी देण्यात आली. या वर्षी सुमारे १०,९१,१४६ नॉन-राजपत्रित रेल्वे कर्मचाऱ्यांना ७८ दिवसांच्या पगाराएवढा बोनस म्हणून एकूण १,८६५.६८ कोटी रुपये दिले जातील.
माहिती आणि प्रसारण मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी मंत्रिमंडळाच्या निर्णयांची माहिती दिली. त्यांनी स्पष्ट केले की दरवर्षी दुर्गा पूजा/दसऱ्यापूर्वी पीएलबी दिला जातो. यावर्षी देखील कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कठोर परिश्रमाची आणि रेल्वेच्या कामगिरीची दखल घेण्यासाठी हा बोनस दिला जात आहे. हा बोनस कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन देतो आणि त्यांना रेल्वेची कामगिरी आणखी सुधारण्यासाठी प्रेरित करतो.
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव म्हणाले की, प्रत्येक पात्र कर्मचाऱ्याला जास्तीत जास्त ₹१७,९५१ चा बोनस मिळेल, जो ७८ दिवसांच्या पगाराइतका आहे. ही रक्कम विविध रेल्वे कर्मचाऱ्यांना दिली जाईल, ज्यात ट्रॅक मेंटेनर, लोको पायलट, ट्रेन मॅनेजर (गार्ड), स्टेशन मास्टर, सुपरवायझर, तंत्रज्ञ, तंत्रज्ञ मदतनीस, पॉइंटमेन, मंत्री कर्मचारी आणि इतर गट ‘क’ कर्मचारी यांचा समावेश आहे.
रेल्वेने २०२४-२५ या आर्थिक वर्षात खूप चांगली कामगिरी केली. या काळात रेल्वेने विक्रमी १६१४.९० दशलक्ष टन मालवाहतूक आणि अंदाजे ७.३ अब्ज प्रवाशांची वाहतूक केली.
दरवर्षी दुर्गा पूजा/दसऱ्याच्या सुट्टीपूर्वी पात्र रेल्वे कर्मचाऱ्यांना हा बोनस दिला जातो. यावर्षी देखील अंदाजे १०.९१ लाख अराजपत्रित रेल्वे कर्मचाऱ्यांना ७८ दिवसांच्या पगाराइतका पीएलबी दिला जाईल. उत्पादकता-आधारित बोनसचे पेमेंट रेल्वे कर्मचाऱ्यांना रेल्वेची कामगिरी सुधारण्यासाठी प्रेरित करण्यासाठी प्रोत्साहन म्हणून काम करते. बोनसची रक्कम थेट कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात हस्तांतरित केली जाईल आणि त्याचे पेमेंट लवकरच सुरू होईल.
रेल्वे कर्मचाऱ्यांना बोनसचा अनेक प्रकारे फायदा होतो, विशेषतः जेव्हा ते सणासुदीच्या आधी दिले जातात. कर्मचारी बोनसचा वापर खरेदी, प्रवास, मनोरंजन आणि इतर कामांसाठी करतात, ज्यामुळे स्थानिक बाजारपेठ आणि अर्थव्यवस्थेला चालना मिळते. बोनस ही कर्मचाऱ्यांच्या मासिक पगारासाठी अतिरिक्त रक्कम असते, ज्यामुळे त्यांची आर्थिक स्थिती मजबूत होते. बोनस कर्मचाऱ्यांचे मनोबल वाढवतात आणि त्यांना त्यांचे कर्तव्य पार पाडण्यास प्रेरित करतात. यामुळे कार्यक्षमता आणि उत्पादकता सुधारते.
