
(फोटो सौजन्य - सोशल मीडिया)
अनुभवी शिक्षकांना दीर्घ सेवेचा लाभ मिळावा यासाठी त्यांचे सध्याचे सेवानिवृत्तीचे वय ६० वरून ६५ वर्षे करण्याचा प्रस्ताव शिक्षकांनी मांडला आहे. नवीन पेन्शन योजना NPS आणि युनिफाइड पेन्शन योजना UPS रद्द करून जुनी पेन्शन योजना (OPS) पुनर्संचयित करण्याची त्यांची आणखी एक मागणी आहे.
नवीन शिक्षकांचे मूळ वेतन ₹१,३४,००० पर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव आहे. फिटमेंट फॅक्टर २.६२ पटींवरून ३.८३ पटींपर्यंत वाढवण्याचाही प्रस्ताव आहे. वार्षिक वेतनवाढ ३% वरून ६-७% पर्यंत वाढवण्याचीही मागणी आहे.
शिक्षक संघटनांनी असा प्रस्ताव दिला आहे की, ५०% विभागीय शिक्षकांची प्राचार्य पदावर पदोन्नतीने नियुक्ती करावी, तर उर्वरित २५% पदे परीक्षा-आधारित कोट्यातून भरावीत. याशिवाय, ‘हेड ऑफ सब्जेक्ट’ नावाचे एक नवीन पदोन्नतीचे पदही प्रस्तावित आहे.