गुरुवार, 12 नोव्हेंबर 2026
फोटो सौजन्य- सोशल मीडिया
UPSC Recruitment 2026: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या विविध विभागांमधील थेट भरतीसाठी युनियन पब्लिक सर्व्हिस कमिशनने (UPSC) अर्ज प्रक्रिया सुरू केली आहे. आयोगाने जाहिरात क्रमांक १२/२०२६ अंतर्गत एकूण १३ जागांसाठी ही भरती काढली आहे. या पदांमध्ये ज्युनियर टेक्निकल ऑफिसर, असिस्टंट लेजिस्लेटिव्ह कौन्सिल, लॉ ऑफिसर आणि स्पेशालिस्ट ग्रेड-२ (ज्युनियर स्केल) यांसारख्या पदांचा समावेश आहे. या भरतीची अधिसूचना जारी करण्यात आली असून, इच्छुक व पात्र उमेदवार यूपीएससीच्या ऑनलाइन अर्ज पोर्टलद्वारे अर्ज करू शकतात. अर्ज करण्याची अंतिम तारीख १६ ऑक्टोबर आहे.
यूपीएससीच्या या थेट भरती अंतर्गत वेगवेगळ्या केंद्रीय विभाग आणि संस्थासाठी ही पदे भरण्यात येणार आहेत. यूपीएससीने जारी केलेल्या अधिसूचनेनुसार, नॅशनल शुगर इन्स्टिट्यूट कानपूर येथे ज्युनियर टेक्निकल ऑफिसर (शुगर टेक्नॉलॉजी) चा १ पद, कायदा आणि न्याय मंत्रालयाच्या लेजिस्लेटिव्ह डिपार्टमेंट अंतर्गत असिस्टंट लेजिस्लेटिव्ह कौन्सिल (ग्रेड-४) ची ८ पदे, दिल्ली सरकारच्या लँड अँड बिल्डिंग डिपार्टमेंटमध्ये लॉ ऑफिसरची ३ पदे आणि नवी दिल्ली म्युनिसिपल कौन्सिलमध्ये स्पेशालिस्ट ग्रेड-२ (ज्युनियर स्केल), कार्डिओलॉजीचा १ पद समाविष्ट आहे. अशा प्रकारे एकूण १३ पदांवर भरती केली जाणार आहे.
या भरतीत अर्ज करण्यापूर्वी उमेदवारांनी संबंधित पदाची पात्रता तपासणे आवश्यक आहे. वेगवेगळ्या पदांसाठी शैक्षणिक पात्रता, वयोमर्यादा आणि अनुभवाशी संबंधित अटी वेगवेगळ्या आहेत. त्यामुळे उमेदवारांनी अर्ज करण्यापूर्वी यूपीएससीच्या वेबसाइटवर जाऊन पात्रता नक्की तपासून घ्यावी. आयोगाने उमेदवारांना ओळखपत्र म्हणून आधार कार्डचा वापर करण्याचा सल्ला दिला आहे.
KVIC Recruitment 2026: खादी व ग्रामोद्योग आयोगात ५० जागांवर भरती; लगेच करा ऑनलाईन अर्ज!
यूपीएससीच्या या भरतीमध्ये महिला उमेदवारांना, तसेच एससी, एसटी आणि पीडब्ल्यूबीडी प्रवर्गातील उमेदवारांना अर्ज शुल्कातून सूट देण्यात आली आहे. इतर पात्र उमेदवारांना २५ रुपये अर्ज फी भरावी लागेल. फीचा भरणा आयोगाद्वारे निर्धारित केलेल्या ऑनलाइन माध्यमातून केला जाऊ शकतो.
इच्छुक उमेदवार यूपीएससीच्या ऑनलाइन ॲप्लिकेशन पोर्टलवर जाऊन अर्ज करू शकतात. अर्ज करताना विचारलेली माहिती भरावी लागेल आणि आवश्यक कागदपत्रे अपलोड करावी लागतील. उमेदवारांनी अर्ज सबमिट करण्यापूर्वी, ते ज्या पदासाठी अर्ज करत आहेत त्याच्या सर्व पात्रतेच्या अटी पूर्ण करत असल्याची खात्री करणे आवश्यक आहे, जेणेकरून ते त्या पदासाठी पात्र ठरतील.
