मंगळवार, 27 ऑक्टोबर 2026
8th Pay Commission बाबत मोठी अपडेट! ( सौजन्य - सोशल मीडिया )
केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी गठीत करण्यात आलेला ८ वा वेतन आयोग सरकारला आपला अहवाल सादर करण्याच्या प्रक्रियेत आहे. आयोग आपल्या अंतिम शिफारसी सादर करण्याच्या तयारीत आहे. त्यापूर्वी आयोग केंद्र सरकारी कर्मचारी, निवृत्तीवेतनधारक गट, संघटना आणि इर हितधारकांकडून सूचना आणि अभिप्राय मागवत आहे. सध्याचा कल पाहता, वेतन आयोगापुढील सर्वात मोठी मागणी ‘फिटमेंट फॅक्टर’ ची झाली आहे. नेमका काय आहे हा फिटमेंट फॅक्टर आणि त्याचा काय परिणाम होणार आहे?
फिटमेंट फॅक्टर हा एक मल्टीप्लायर आहे. ज्याचा वापर जुन्या मूळ वेतनाचे नवीन वेतन रचनेत रूपांतर करण्यासाठी वापरला जातो. संबंधित नियमांनुसार पेन्शन सुधारणांवरही याचा परिणाम होऊ शकतो. सातव्या वेतन आयोगात २.५७ चा फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला होता. आठव्या वेतन आयोगाच्या बाबतीत, काही कर्मचारी संघटनांनी ३.८३ किंवा अगदी ४ च्या गुणकाची शिफारस केली आहे. तज्ञांच्या अंदाजानुसार, फिटमेंट फॅक्टर १.८३ ते २.५७ च्या दरम्यान असू शकतो. पण प्रत्यक्ष फिटमेंट फॅक्टर आयोगाच्या शिफारशी आणि केंद्र सरकारच्या मंजुरीनंतरच निश्चित केला जातो. मात्र, आम्ही कर्मचारी संघटनांच्या मागण्यांच्या आधारावर केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी संभाव्य वेतनवाढीची गणना केली आहे.
सध्याच्या ₹१८,००० च्या किमान मूळ वेतनाला विविध संभाव्य फिटमेंट फॅक्टरने गुणल्यास, नवीन मूळ वेतन १.८३ च्या फिटमेंट फॅक्टरवर ₹३२,९४०, २.०० वर ₹३६,००० आणि २.५७ वर ₹४६,२६० असू शकते. ३.८३ च्या फिटमेंट फॅक्टरवर मूळ वेतन ₹६८,९४० पर्यंत वाढेल आणि ४.०० च्या फिटमेंट फॅक्टरवर ते ₹७२,००० पर्यंत वाढेल. तथापि, हे केवळ गणितीय अंदाज आहेत.
वेतन आयोगाच्या स्थापनेपासून १८ महिन्यांच्या आत शिफारसी जाहीर केल्या जाणार आहेत. त्यामुळे, अहवाल सादर करण्याची अंतिम मुदत मे २०२७ आहे. वेतन आयोगाच्या शिफारशींना अंतिम स्वरूप दिल्यानंतर, त्यांची पूर्ण अंमलबजावणी होण्यासाठी आणखी दोन ते तीन वर्षे लागू शकतात. याचा अर्थ असा की, २०२७ मध्ये जाहीर केलेल्या वेतनवाढीची पूर्ण अंमलबजावणी होण्यासाठी २०२९ किंवा २०३० पर्यंतचा काळ लागू शकतो.
सध्या तरी, केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांना फिटमेंट फॅक्टर, किमान वेतन आणि पेन्शनमधील बदलांच्या अधिकृत घोषणेची वाट पाहावी लागेल. वेतन आयोगाच्या शिफारशी केंद्र सरकारने स्वीकारून मंजूर केल्यानंतरच अंतिम निर्णय स्पष्ट होईल. सातव्या वेतन आयोगाचा कार्यकाळ गेल्या वर्षी ३१ डिसेंबर २०२५ रोजी संपला.
Ans: मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, कर्मचाऱ्यांच्या युनियन आणि मागण्यांच्या आधारावर ८ व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर ३.६८ ते ४ पर्यंत ठेवला जाऊ शकतो अशी चर्चा आहे.
Ans: जर फिटमेंट फॅक्टर ३.६८ किंवा ४ झाला, तर कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारात आणि पेन्शनमध्ये मोठी वाढ पाहायला मिळण्याची शक्यता आहे.
Ans: नियमांनुसार दर १० वर्षांनी नवीन वेतन आयोग लागू केला जातो, त्यामुळे आगामी काळात याविषयीच्या अधिकृत घोषणेकडे सर्व केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे लक्ष लागून आहे.
