आता उरलेल्या सुट्ट्यांचेही कंपनी देणार पैसे, काय आहे नवीन नियम?
कंपन्या किंवा संस्थांमध्ये रुजू होताना, तुम्हाला दरवर्षी किती सुट्ट्या मिळतील हे अनेकदा नमूद केलेले असते. मात्र, कामाचा ताण इतका जास्त असतो की कर्मचाऱ्यांना तेवढी रजा घेणे शक्य होत नाही. परिणामी, रजा न वापरताच संपून जाते. मात्र, आता असे होणार नाही. केंद्र सरकारने नवीन कामगार संहितेअंतर्गत रजा रोखीकरणाच्या नियमांमध्ये एक मोठा बदल केला आहे.
यानुसार, कर्मचारी आता दरवर्षी त्यांच्याकडील अतिरिक्त रजेचे रोखीकरण करू शकतील. जुन्या नियमांनुसार, शिल्लक रजा काढण्याची परवानगी साधारणपणे केवळ सेवानिवृत्तीच्या वेळी किंवा नोकरी सोडतानाच होती, परंतु आता हे शक्य होणार नाही. ही कर्मचाऱ्यांसाठी एक स्वागतार्ह बातमी आहे.
LPG संकटावर सरकारचा ‘मास्टरस्ट्रोक’! आता काही मिनिटांत मिळवा गॅस सिलेंडर, जाणून घ्या सविस्तर
नवीन कामगार कायद्यानुसार, कर्मचाऱ्यांना १ एप्रिलपासून त्यांच्या शिल्लक रजेसाठी वेतन मिळेल. पूर्वी, ही सुविधा केवळ सेवानिवृत्तांसाठी किंवा काही विशिष्ट कंपन्यांसाठीच उपलब्ध होती. आता, सर्व कंपन्यांना या नियमाचे पालन करावे लागेल. जर ३० दिवसांपेक्षा जास्त रजा पुढील वर्षासाठी पुढे नेली गेली, तर कंपनी त्यासाठी पैसे देईल, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांना महत्त्वपूर्ण लाभ मिळेल.
नवीन कामगार कायद्याअंतर्गत काही नियम आधीच लागू करण्यात आले आहेत. उर्वरित नियम १ एप्रिलपासून लागू झाले. यापैकी एका नियमानुसार, कर्मचाऱ्यांची शिल्लक रजा आता वाया जाणार नाही. याचा अर्थ असा की, तुम्हाला आता तुमच्या शिल्लक रजेसाठी कंपनीकडून पैसे मिळतील. पण ते कसे, हे आपण जाणून घेऊया…
नवीन कामगार कायदा सरकारने लागू केला आहे. याअंतर्गत, सरकारने कर्मचाऱ्यांच्या फायद्याचे अनेक नियम आणले आहेत. नवीन कामगार कायद्याअंतर्गत काही नियम आधीच लागू करण्यात आले आहेत, तर काही १ एप्रिलपासून लागू झाले. यापैकी एक नियम असा आहे की, कंपनी तुमच्या शिल्लक रजेसाठी पैसे देईल.
पूर्वी, कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या शिल्लक रजेसाठी पैसे तेव्हाच मिळत असत, जेव्हा ते सेवानिवृत्त होणार असत. जरी काही कंपन्या आधीपासूनच शिल्लक रजेसाठी पैसे देत असल्या तरी, नवीन कामगार कायद्यानुसार, आता प्रत्येक कंपनीला शिल्लक रजेसाठी पैसे देणे बंधनकारक असेल.
जेव्हा तुम्ही एखाद्या कंपनीत किंवा संस्थेत रुजू होता, तेव्हा कंपनी तुम्हाला दरवर्षी किती रजा मिळेल याची माहिती देते. कामाच्या ताणामुळे, बरेच जण तेवढी रजा घेऊ शकत नाहीत. परिणामी, तुमची रजा वाया जाते. इतकेच नाही, तर तुम्हाला या रजेसाठी कोणताही मोबदला मिळत नाही.
केंद्र सरकारने आता या नियमात एक महत्त्वपूर्ण बदल केला आहे. नवीन कामगार कायद्यानुसार, तुम्हाला दरवर्षी तुमच्या शिल्लक रजेसाठी परतफेड मिळेल. व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कामाच्या परिस्थितीअंतर्गत कर्मचाऱ्यांची जमा झालेली रजा पुढील वर्षासाठी पुढे नेली जाईल. जर ही पुढे नेलेली रजा ३० दिवसांपेक्षा जास्त असेल, तर कंपनी तुम्हाला त्यासाठी पैसे देईल.
समजा तुम्ही रजेची विनंती केली आणि तुमच्या बॉसने ती मंजूर करण्यास नकार दिला, तर ती रजा ३० दिवसांच्या मर्यादेत गणली जाणार नाही.
कर्मचाऱ्याच्या राजीनाम्यानंतर दोन दिवसांच्या (४८ तासांच्या) आत कंपनीने पूर्ण आणि अंतिम (F&O) सेटलमेंट करणे बंधनकारक आहे.
पूर्वी, ‘अर्जित रजे’साठी पात्र होण्याकरिता २४० दिवस काम करणे अनिवार्य होते, परंतु आता तुम्ही १८० दिवसांनंतरच रजा मिळवण्यासाठी आणि तिचे रोख रकमेत रूपांतर करण्यासाठी पात्र ठराल.
.png "Videos"){kind=small}
