TCS चा मोठा निर्णय, १२००० हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढणार; मध्यम-वरिष्ठ पदांवर होईल परिणाम (फोटो सौजन्य - सोशल मीडिया)
TCS Layoffs Marathi News: देशातील सर्वात मोठ्या आयटी कंपन्यांपैकी एक असलेल्या टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (टीसीएस) ने या आर्थिक वर्षात त्यांच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी २ टक्के कपात करण्याचा निर्णय घेतला आहे. म्हणजेच, ते १२,००० हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकणार आहे. ही कपात प्रामुख्याने मध्यम आणि वरिष्ठ श्रेणीतील कर्मचाऱ्यांवर परिणाम करेल.
कंपनीने म्हटले आहे की हे पाऊल व्यवसाय कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी आणि संस्थेला अधिक चपळ आणि भविष्यासाठी सज्ज बनवण्यासाठी उचलले जात आहे. अहवालानुसार, या पाऊलाचा परिणाम कंपनी कार्यरत असलेल्या देशांमध्ये आणि क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांवर होईल. ही कपात २०२६ या आर्थिक वर्षात (एप्रिल २०२५ ते मार्च २०२६) केली जाईल.
टीसीएसमध्ये ६ लाखांहून अधिक कर्मचारी आहेत. अहवालानुसार, टीसीएसमध्ये ही कपात टप्प्याटप्याने केली जाईल आणि कंपनीची रचना सुधारणे आणि वेगाने बदलणाऱ्या तंत्रज्ञानाच्या परिदृश्याशी जुळवून घेणे हे त्याचे ध्येय आहे. सध्या टीसीएसमध्ये ६ लाखांहून अधिक कर्मचारी आहेत आणि २ टक्के कपात म्हणजे सुमारे १२,००० कर्मचारी प्रभावित होऊ शकतात. कंपनीने असेही म्हटले आहे की ते संघाचे संतुलन राखण्यासाठी आणि भविष्यातील गरजा पूर्ण करण्यासाठी ज्युनियर आणि फ्रेशर्सना नियुक्त करत राहील.
टीसीएसचे सीईओ के. कृतिवासन यांनी रविवारी एका वृत्तवाहिनीला दिलेल्या मुलाखतीत सांगितले की, “आम्ही बऱ्याच काळापासून नवीन तंत्रज्ञानाबद्दल, विशेषतः एआय आणि ऑपरेटिंग मॉडेलमधील बदलांबद्दल बोलत आहोत. काम करण्याच्या पद्धती बदलत आहेत. आपल्याला भविष्यासाठी तयार आणि चपळ राहावे लागेल. आम्ही एआय मोठ्या प्रमाणात लागू केले आहे आणि भविष्यात आपल्याला कोणत्या कौशल्यांची आवश्यकता असेल याचे मूल्यांकन केले आहे. आम्ही आमच्या सहकाऱ्यांमध्ये करिअर वाढ आणि तैनाती संधींमध्ये मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक केली आहे. तरीही आम्हाला आढळले आहे की काही भूमिकांमध्ये पुनर्नियुक्ती प्रभावी ठरली नाही.” हा
एक कठीण निर्णय आहे, परंतु आवश्यक आहे.
त्यांनी सांगितले की जून तिमाहीत टीसीएसची एकूण कर्मचारी संख्या 613,000 आहे आणि 2 टक्के कपात म्हणजे सुमारे 12,200 कर्मचारी प्रभावित होतील. कृतिवासन म्हणाले, “हा एक कठीण निर्णय आहे, परंतु एक मजबूत टीसीएस तयार करणे आवश्यक आहे.” टाळेबंदीमुळे प्रभावित कर्मचाऱ्यांना सूचना कालावधीचा पगार, अतिरिक्त विच्छेदन पॅकेज, विमा लाभ आणि आउटप्लेसमेंट संधी दिल्या जातील.
टीसीएस ही भारतातील खाजगी क्षेत्रातील सर्वात मोठ्या नियोक्त्यांपैकी एक आहे आणि तिच्या पुनर्रचनेचा उद्योगातील इतर लहान कंपन्यांवरही परिणाम होऊ शकतो. टीसीएसने अलीकडेच त्यांच्या बेंच धोरणात बदल केला आहे. आता कर्मचाऱ्यांना वर्षातून किमान २२५ बिल करण्यायोग्य दिवस काम करावे लागेल आणि ३५ दिवसांपेक्षा जास्त काळ बेंचवर राहू शकणार नाही.
गुंतवणुकीची मोठी संधी! ‘या’ आठवड्यात १४ कंपन्यांचे IPO होणार सुरू, किंमत पट्टा आणि जीएमपी जाणून घ्या
