सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी महत्वाची बातमी; 2025 मध्ये पेन्शन, महागाई भत्ता आणि निवृत्ती नियमांमध्ये मोठे बदल (फोटो सौजन्य - सोशल मीडिया)
२०२५ मध्ये, केंद्र सरकारने आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी आणि पेन्शनधारकांसाठी अनेक महत्त्वाचे निर्णय घेतले आहेत. यामध्ये नवीन पेन्शन योजना, महागाई भत्त्यात वाढ, निवृत्ती प्रक्रियेत सुधारणा आणि इतर अनेक फायदे समाविष्ट आहेत. हे बदल विशेषतः कर्मचाऱ्यांचे निवृत्तीनंतरचे जीवन सोपे आणि चांगले बनवण्यासाठी करण्यात आले आहेत. चला या बदलांबद्दल अधिक जाणून घेऊया.
सरकारने एप्रिल २०२५ मध्ये एक नवीन युनिफाइड पेन्शन योजना सुरू केली. ही योजना जुनी पेन्शन योजना आणि राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली एकत्रित करते. २५ वर्षे काम केलेल्या यूपीएस कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या गेल्या १२ महिन्यांच्या मूळ पगाराच्या ५० टक्के पेन्शन मिळेल. किमान १० वर्षे सेवा केलेल्या कर्मचाऱ्यांना किमान ₹१०,००० ची मासिक पेन्शन हमी मिळेल.
२०२५ मध्ये, सरकारने महागाई भत्ता दोनदा वाढवला. जानेवारी ते जून या कालावधीत महागाई भत्त्यात २ टक्के आणि जुलै ते डिसेंबर या कालावधीत ३ टक्के वाढ करण्यात आली. एकूण महागाई भत्ता आता ५८ टक्के झाला आहे. यामुळे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांचे मासिक उत्पन्न वाढेल आणि महागाईचा परिणाम कमी होईल.
पूर्वी, पेन्शन पास ऑर्डर (पीपीओ) मिळण्यास बराच वेळ लागत असे. आता, सरकारने विभागांना निवृत्तीच्या १२-१५ महिने आधी कर्मचाऱ्यांच्या फाइल्स तयार करण्याचे आदेश दिले आहेत. यामुळे निवृत्तीनंतर लगेचच पेन्शन आणि इतर फायदे मिळू लागतील, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांना आर्थिक दिलासा मिळेल.
पूर्वी, एखादा कर्मचारी वर्षाच्या मध्यात निवृत्त झाला तरीही संपूर्ण वर्षासाठी वर्षातून एकदा ड्रेस भत्ता दिला जात असे. आता, जर एखादा कर्मचारी वर्षाच्या मध्यात निवृत्त झाला तर त्यांना त्यांच्या सेवेच्या महिन्यांच्या आधारावर ड्रेस भत्ता मिळेल, म्हणजेच, प्रमाणानुसार पेमेंट.
आता, UPS अंतर्गत निवृत्तीनंतर मिळणारी ग्रॅच्युइटी आणि एकरकमी देयके दोन्ही सुधारण्यात आली आहेत. यामुळे कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीच्या वेळी अधिक आर्थिक सुरक्षा मिळेल.
कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर स्थिर, खात्रीशीर आणि वेळेवर उत्पन्न मिळावे यासाठी हे सर्व बदल करण्यात आले आहेत. आता, कर्मचारी त्यांच्या सेवा कालावधी आणि गरजांनुसार चांगले निर्णय घेऊ शकतील. ही माहिती विशेषतः लवकर निवृत्तीचा विचार करणाऱ्यांसाठी महत्त्वाची आहे.
