8th Pay Commission : महिन्याचा पगारात दुप्पट वाढ होणार? आठवा वेतन आयोग कधी लागू होणार? वाचा सविस्तर बातमी

केंद्राने आठव्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेला मान्यता दिली आहे. आठव्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी होताच, देशातील १ कोटींहून अधिक केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या वेतन आणि पेन्शनमध्ये मोठा बदल होईल.

महिन्याचा पगारात दुप्पट वाढ होणार? आठवा वेतन आयोग कधी लागू होणार? वाचा सविस्तर बातमी (फोटो सौजन्य-X)

Follow Us:

Follow Us:

8th Pay Commission In Marathi : केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी महत्त्वाची बातमी असून आठव्या वेतन आयोगाअंतर्गत आता कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होणार आहे. आठवा वेतन आयोग लागू होण्याची घोषणा करण्यात आली आहे. सुधारित वेतन रचना १ जानेवारी २०२६ पासून लागू होण्याची अपेक्षा आहे. मात्र आयोगाच्या स्थापनेला झालेल्या विलंबामुळे केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांमध्ये चिंता निर्माण झाली आहे. आयोगाचा एक प्रमुख केंद्रबिंदू ‘फिटमेंट फॅक्टर’ असेल. ७ व्या वेतन आयोगाने हा घटक २.५७ वर ठेवला होता, परंतु ८ व्या वेतन आयोगांतर्गत तो २.८६ पर्यंत वाढण्याची शक्यता आहे.

गौरी-गणपतीसाठी रेल्वेने जाणाऱ्या चाकरमान्यांसाठी ‘या’ रेल्वे स्थानकात विशेष सेवा

पगार किती वाढेल?

जर ‘फिटमेंट फॅक्टर’ २.५७ वरून २.८६ पर्यंत वाढला तर समायोजनामुळे किमान मूळ वेतन १८,००० रुपयांवरून सुमारे ५१,४८० रुपयांपर्यंत वाढू शकते. अंतिम निर्णय आयोगाच्या नवनियुक्त सदस्यांवर अवलंबून असेल.

भत्ते आणि योगदानांवर परिणाम

मूळ वेतन समायोजनाव्यतिरिक्त घरभाडे भत्ता (HRA) आणि प्रवास भत्ता (TA) सारख्या भत्त्यांमध्ये देखील कर्मचाऱ्यांच्या नियुक्ती आणि प्रवासाच्या आवश्यकतांनुसार बदल होऊ शकतात. परिणामी, समान वेतन श्रेणीतील दोन कर्मचाऱ्यांच्या एकूण उत्पन्नात त्यांच्या भत्त्याच्या हक्कांमध्ये फरक असल्याने फरक असू शकतो.

याव्यतिरिक्त, राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली (NPS) आणि केंद्र सरकारच्या आरोग्य योजनेतील (CGHS) योगदानावर देखील परिणाम होईल. सध्या, सरकारी कर्मचारी त्यांच्या मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्याच्या (DA) १०% NPS मध्ये योगदान देतात, ज्यामध्ये सरकार १४% योगदान देते. वेतन सुधारणांनंतर, हे योगदान त्यानुसार वाढेल. CGHS साठी सबस्क्रिप्शन दर वेतन स्लॅबशी जोडलेले आहेत, अशा प्रकारे, मूळ वेतनात वाढ झाल्यामुळे CGHS शुल्कातही वाढ होईल.

वेतन श्रेणींमध्ये अंदाजे वेतनवाढ

सुरुवातीच्या अंदाजानुसार विविध वेतन श्रेणींमध्ये मोठ्या प्रमाणात वेतनवाढीचा अंदाज आहे.
जसे की, ग्रेड २००० (लेव्हल ३): मूळ वेतन ५७,४५६ रुपयांपर्यंत वाढू शकते, एकूण मासिक वेतन ७४,८४५ रुपये आणि निव्वळ टेक-होम वेतन सुमारे ६८,८४९ रुपये पर्यंत पोहोचू शकते.

ग्रेड ४२०० (लेव्हल ६): ९३,७०८ रुपयांच्या अपेक्षित मूळ वेतनामुळे एकूण १,१९,७९८ रुपये पगार मिळू शकतो, ज्यामुळे एकूण मासिक वेतन सुमारे १,०९,९७७ रुपये होऊ शकते.

ग्रेड ५४०० (लेव्हल ९): मूळ वेतन १,४०,२२० रुपयांपर्यंत वाढू शकते, एकूण मासिक वेतन १,८१,०७३ रुपये आणि निव्वळ टेक-होम वेतन सुमारे १,६६,४०१ रुपये पर्यंत पोहोचू शकते.

ग्रेड ६६०० (स्तर ११): सुधारित मूळ वेतन १,८४,४५२ रुपयांपर्यंत वाढू शकते आणि एकूण मासिक उत्पन्न २,३५,९२० रुपये असण्याची अपेक्षा आहे, ज्यामुळे सुमारे २,१६,८२५ रुपये घरपोच पगार मिळेल.

कृपया लक्षात घ्या की, वरील आकडेवारी प्राथमिक अंदाजांवर आधारित आहे आणि ८ व्या वेतन आयोगाच्या अंतिम शिफारसी आणि त्यानंतरच्या सरकारी निर्णयांनंतर प्रत्यक्ष रक्कम बदलू शकते.

Solapur News: सोलापूर विद्यापीठाच्या विद्यार्थ्यांचा ‘राजभवन’मध्ये पश्चिम बंगालच्या लोकगीतांचा नृत्याविष्कार!

Web Title: 8th pay commission are central govt employees will get double salary pension

Get Latest  Marathi News ,  Maharashtra News and  Marathi News from Politics,  Election News ,  Sports News ,  Entertainment News,  Business News and   Religion News only on Navarashtra.com