Zoho कंपनी पदवी नसलेल्या तरुणांना देणार नोकरी (Photo Credit - X)
‘हा’ आहे मोठा सांस्कृतिक बदल
श्रीधर वेम्बू यांनी सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्म ‘X’ वर यूएस-आधारित फर्म पलांटीरच्या भरती दृष्टिकोनाबद्दल झालेल्या संभाषणावर भाष्य केले. त्यांच्या पोस्टमध्ये त्यांनी म्हटले आहे की हुशार अमेरिकन विद्यार्थी आता महाविद्यालयात जात नाहीत आणि त्यांना दूरदृष्टी असलेल्या नियोक्त्यांकडून (Employers) पाठिंबा मिळत आहे. हा एक खोल सांस्कृतिक बदल आहे.
Smart American students now skip going to college and forward-thinking employers are enabling them. This is going to be a profound cultural shift. This is the real “youth power”, enabling young men and women to stand on their own feet, without having to incur heavy debt to get a… https://t.co/qrtuWnCx5n — Sridhar Vembu (@svembu) December 3, 2025
ही खरोखर “युवा शक्ती” आहे, जी त्यांना पदवी मिळविण्यासाठी आवश्यक असलेले मोठे कर्ज न घेता स्वतःच्या पायावर उभे राहण्यास सक्षम करते. हा ट्रेंड जगाकडे पाहण्याचा त्यांचा दृष्टिकोन बदलेल आणि त्यामुळे संस्कृती आणि राजकारणात मोठा बदल होईल.
हे देखील वाचा: POCO C85 5G या दिवशी भारतात लाँच होणार, 6,000mAh ची बॅटरी, काय आहेत फिचर्स?
भारतीय पालकांना वेम्बूंचा सल्ला
श्रीधर वेम्बू यांनी त्यांच्या पोस्टमध्ये भारतीय पालकांना आणि हायस्कूलच्या विद्यार्थ्यांना या बदलाची नोंद घेण्याचे आवाहन केले. ते पुढे म्हणाले की, झोहोमध्ये नोकरी मिळविण्यासाठी महाविद्यालयीन पदवी आवश्यक नाही. जर एखादा व्यवस्थापक पदवी आवश्यक असलेली नोकरी पोस्ट करतो, तर मी त्याला पदवीची आवश्यकता काढून टाकण्यास सांगतो.
अनुभव कथन
आपला अनुभव शेअर करताना श्रीधर वेम्बू म्हणाले की, तेनकासीमध्ये त्यांनी १९ वर्षांच्या तांत्रिक टीमसोबत काम केले, ज्यांची ऊर्जा खूप जास्त होती. त्यांना ती पूर्ण करण्यासाठी कठोर परिश्रम करावे लागले. या विधानामुळे, पदवीच्या बंधनामुळे उच्च तंत्रज्ञान क्षेत्रात काम करण्याची संधी न मिळालेल्या अनेक प्रतिभावान भारतीय तरुणांसाठी आशेचा किरण निर्माण झाला आहे.
